本报广州11月10日电 (记者林炜) 记者从今天下午召开的中共广东省委机构改革暨竞争上岗、公开选拔动员大会上获悉，广东省委日前决定，在机构改革中，省委机关的所有正副处长均实行竞争上岗，并向社会公开选拔省委办公厅副主任、宣传部副部长等14个职位的副厅级干部。

　　根据广东省委组织部颁布的有关实施办法，在省委机构改革中推行的所有部门中层干部竞争上岗，除同级职务人员外，凡现任副处级年满两年、正科级年满3年的，均可参加上一级职务的竞争，特别优秀的，也可以破格参加竞争。符合资格的人选经笔试、演讲答辩、民主测评、组织考察和任前公示等程序后，由部门按得分排序择优任命。机构改革后，部门中层领导职位全部实行任期制，5年的任期届满后，需经考察重新办理任职手续。对于公开选拔的14名副厅级干部，则规定现任处级和副处级年满3年(有硕士学位和副高职称的年满两年)的干部均可报名参加选拔。

　　据了解，该省本次如此大规模地对党务干部实行竞争上岗和公开选拔，目的是借机构改革之机，建立健全干部任用制度和选拔一大批优秀年轻干部到党务工作岗位。

　　广东省委副书记、组织部长刘凤仪认为，大面积推行公开选拔和竞争上岗，有利于形成良好的用人导向。他说，实行公开选拔和竞争上岗，通过公平竞争，根据学识能力和工作实绩决定干部的升降去留，“这就破了靠年头‘熬官’者的梦，断了靠用感情‘跑官’者的路，封了靠金钱‘买官’者的门”。

　　为了使公开选拔和竞争上岗工作真正做到“公开、公平、公正”，刘凤仪还要求，在公开选拔和竞争上岗过程中，要加强舆论监督，向新闻单位通报每个阶段的工作情况和群众关心的问题，使选拔的全过程都在群众的监督之下。“公开选拔的一些重要环节，还可以请新闻记者直接参与”。

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