本报讯 近日，洞头县财政局中层干部全体“下岗”。这是该局为实施中层干部竞争上岗所做的竞前准备。

　　实施竞争上岗，引进竞争激励机制，是该局推进干部制度改革的一项重要举措。

　　这次列入竞争上岗的主要是该局财政科室和综合科室，共10个职位，其中：7个正职、3个副职。竞争对象除要求在思想作风上具备条件外，还有年龄、学历等资格条件。经推荐、考试、面试、测评、考核、公示等，从组织实施到最后总结任命共需40天左右。这次竞岗打破了原有的人事框框，允许全局干部根据自己的能力和特长选择适合的岗位。(张方任)

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