中新社成都十一月二十二日电 据此间媒体报道，四川省的干部人事制度改革取得了重大突破。五年间公开选拔和竞争上岗干部有八千八百余名，调整不称职干部三千零二十余名。

　　自一九九五年以来，四川省全面推行了公开选拔党政领导干部制度。先后公开选拔领导干部二百七十余批次、二千一百多名。各地还将“公选”方式运用到乡村干部的选拔任用工作中，对党政机关中层干部实行竞争上岗。据不完全统计，通过公开竞争上岗的干部达五千一百多名。

　　一九九五年四川对公开选拔的十名副厅级干部规定了一年的试用期后，该省不少地方推行了委任制党政领导干部试用期制度。到目前全省有十九个市(地、州)实行了干部试用期制度，涉及委任干部三千五百余名，其中县(处)级干部四百二十余名，同时百分之八十的市(地、州)和一半以上的县实行了新提拔领导干部任前公示制。

　　中共四川省委决定从今年十一月起，对新提拔副厅级的党政领导干部全部实行任前公示。同时，调整不称职副县(处)级以上党政领导干部七百二十多名。(完)

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