企业不上社会保险，劳动部门找上门来；职工刚休完产假，就被公司莫名其妙地辞退……面对日益激烈的市场竞争，就在越来越多的企业感到劳动关系难处理的时候，专门从事劳动事务代理的中介机构日渐受欢迎。

　　27岁的残疾姑娘任某反映，她在某灯具厂工作十年，该厂至今没有给她办任何社会保险。某房地产开发公司的孙先生举报，公司违反劳动保险规定，截流上缴的劳动统筹和保险基金，严重损害了职工的合法权益。今年10月，在一家外企上班的林小姐休完产假后发现，公司宣布与她的劳动合同关系终止。企业中劳资纠纷不断，劳动违法案件突出已引起有关部门重视。今年1至8月，本市各级劳动监察部门共查处各类劳动违法案件近6000件，其中相当一部分是企业欠缴社会保险基金。为帮助企业解决难题，一些专门从事劳动事务代理的中介机构应运而生。

　　常职劳动事务咨询中心主任张永红算了一笔账：一个有百名员工的企业，如果设专门的劳动人事部门，配置经理和工作人员，仅工资一项一年至少花费10万元，加上其它办公开支，费用更是惊人。如果把这些事务交给中介机构代理，无论从费用上，还是办事效率上，都要省事得多。一家民营企业的老板，将劳动事务交给常职中心一年后发现，公司根本不再为社会保险、劳动合同等问题犯愁了。

　　据了解，本市目前有专业的劳动事务代理机构六百多家。今年，一些劳动代理机构应企业需要，又相继推出劳务派遣、人才托管等新业务。

　　中国劳动学会秘书长翁天真女士说，劳动代理中介机构站在政府、企业和员工三方的利益上，不仅帮助企业了解劳动政策，也有利于社会保险经办机构基金收缴工作。(本报记者张靖、通讯员杨勇)

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