在辽宁沈阳市于洪区法院工作了11年的民庭审判员尚俊杰怎么也没有想到，自己一直是庭里的业务骨干，最近竟然因为连续两个月“案件评查”质量没达标“下了岗”。与他同时接受脱岗强化学习的还有另外5名审判人员。

　　为了提高办案质量，于洪区法院实行了“案件评查”制度，并成立了一个由两名审判委员会委员组成的“案件评查小组”。评查小组对每起已审结归档的案件，从程序、事实一直到法律文书归档，包括文书中的错字、白字与标点符号进行全方位的评查。每个月月末对出错者给出相应的评分，并对积分前10名给予张榜公布。

　　连续两个月上榜的审判人员将接受脱岗强化学习。尚俊杰正是第一批连续上榜的审判人员。

　　“很多人都在法院工作几十年了，也是院里的办案能手，咋突然就上了榜，还下岗学习了呢？”尚俊杰坦言，“刚开始确实比较窝火，想不通。”因为在同事们看来，自己就好像被“关了禁闭一样”。

　　在接下来的学习中，对一个案例的剖析似乎让尚开始理解自己的“脱岗学习”了。原告甲因被告乙欠钱不还，起诉到了法院，法院也依法作出了判决，但是在文书归档时由于疏忽，并没有将欠条原件归档。结果在乙意外死亡后，甲拿着欠条再次起诉到了法院，造成了重复判决。

　　“这就是卷宗归档把关不严造成的后果，小问题酿成了大错。”尚俊杰解释自己对这个案例的体会说。

　　回过头来，当尚俊杰看到评查小组挑出来的在办案程序和法律文书上有毛病的案件时，他开始感到“确实很难为情”。他发现在法律文书里竟然经常出现这样的错误：原告写成了被告，判决20万元写成了2万元。

　　尚俊杰介绍说，“以前认为只要办案数量上来了就可以了，忙于办案，不太重视这些情况，所以造成程序上的问题特别多。”

　　他举例说，“比如说按照《民事诉讼法》规定，原告起诉后7日内立案，立案后5日内将起诉书副本和应诉通知书送达被告，但我们可能是第8天才立案，立案后第7天、第8天才送达被告。”

　　再比如一些应归档的证据缺失。企业之间的经济纠纷案，卷宗里居然没有该企业的营业执照，或者说应该放原件，结果放了副本。“以前认为这些都是小事，但这就是违法的。”尚俊杰谈到自己的认识时说。

　　脱岗强化学习一个多星期、改正了所有的错案并写了一份“3000多字的学习心得”之后，尚俊杰又重新“上岗”了。自言“从来没有一次写过这么多字”的尚表示以后办案肯定会谨慎得多，“下次要再上了错案前10名的榜，这老脸往哪儿搁呀？”

　　谈起“案件评查”制度，于洪区法院政治部郭俊峰向记者介绍说，“现在法院有一种不好的倾向，认为好像办案子是越多越好。办案人员认为办案子多了，有错案也就在所难免。主要是针对这种倾向，院里制定了这个制度，提高办案质量。因为法官办案质量如何和老百姓关系太密切了。”本报记者程刚

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