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福建省劳动力市场需求统计表明女性就业机会比男性多

http://www.sina.com.cn 2000年11月27日18:45 厦门晚报

　　本报讯(王亚华苏雅彤) 我省劳动力市场需求的男性劳动力比女性少，而求职人员中男性人数比女性多得多。

　　据省统计局统计，男性就业市场的供求比例为3.02∶1，女性就业市场的供求比例则为1.15∶1，女性就业机会明显比男性多。

　　据劳动部门有关人员分析，出现这种现象主要有两方面原因。一是随着生活水平提高和生活节奏加快，家政服务成为新兴行业，社会对保姆、钟点工等岗位的需求量大,而女性比男性更适合从事这一行业；二是全省劳动力市场登记求职人员文化水平偏低，初中及以下学历的占了总数的36%，高中学历的占56.5%，而大专及以上学历的只占7.5%，大多数人员无一技之长，许多岗位男性、女性皆能胜任，如清洁工、洗车工、营业员、导购员等，有部分男性认为这些岗位工资不高，且从事这种工作有失身份，不愿上岗，久而久之，用工单位认为女性比男性更适合从事这些岗位，不愿聘用男性。