本报讯：（记者 姜月明）山东省招远市劳动部门采取有力措施加大对私营企业的管理力度。一是加强对私营企业的劳动政策、法规宣传，举办劳资管理人员培训班，帮助他们提高劳动政策水平和管理水平。二是加强执法监督，及时处理劳动争议，指导企业与职工签订劳动合同，依法保护经营者与职工的合法权益。三是为私营企业职工建立人事档案，办理就业手续和劳动事务代理，提供优质服务，同时为职工购买住房、子女入托、入学、就业等创造了条件。四是鼓励动员私营企业依法为职工缴纳社会养老保险金和积极参与失业保险，为职工退休养老、失业提供生活保障。据了解，目前招远市85%的私营企业纳入了劳动部门的正常管理，参加社会养老保险和失业保险的比率达到了75%以上。

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