本报讯 (记者 肖雯慧) 岗位业务培训班如雨后春笋，岗位大练兵、技能大比武热火朝天。记者昨天从市公安局获悉，目前，市公安局共举办各类脱产培训班206期，培训民警13443人，已完成全年培训总量的65%，为提高队伍的整体素质迈出了关键的一步。

　　多年以来，公安民警长期超负荷运转，身体素质下降，教育训练又不成体系，重复培训、以会代训及培训内容脱离实战，成为队伍建设和提高战斗力的“瓶颈”。为了把一支高素质的、充满生机与活力的首都公安队伍带入新世纪，市公安局党委把教育训练作为重大战略性问题来抓，将2000年作为北京公安培训年。

　　经过深入调研，眼下市公安局已经建立了以分类培训为原则，以逢晋(进)必训、逢晋(进)必考为基础的新的警察培训体系和培训机制。这一新举措将全局民警划分为一般民警、领导干部、专业技术人员三大系列，每个系列又根据职级和衔级的不同划分为九个等级，每个培训等级之间都设有两个小的培训阶段，意味着每个民警平均每两年必须脱产培训一次，每次20天；从入警开始，要经过16个培训阶段的强化训练。培训内容、手段及实效上也做了重大改革，突出强化了民警的实战技战术训练，旨在提高民警克敌制胜的本领和自我防护意识。

　　在前不久举办的全系统警务技能大比武活动中，刑侦、预审、治安、派出所、巡察、交通、消防等7个警种的1900名民警进行了计算机、射击、特种驾驶、盘查、笔录及体能等七个科目的较量；另有4000民警参加了个人单项、战斗队(组)和团体项目，缉捕战术、设卡盘查、现场勘察及重大突发事件的现场指挥、警力调配、应变处置能力等，成了比武的重点。

　　据了解，目前市公安局正在积极筹建集大专学历教育、警务技能训练、警界训练国际交流为一体的现代化、多功能、大规模的“北京市公安局警官培训中心”，力争3年内建成投入使用。

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