大约三四年前，媒体曾讨论过一种“少壮派”现象。所谓“少壮派”，是指在一些单位或者掌握着某种关键性权力，或者担任了一定领导职务的年轻人，他们“一朝权在手，便把令来行”，很快就腐化变质，从优秀青年人才堕落成为人所不齿的违法犯罪分子。记得当时南京有一个年仅26岁的“少壮派”，挪用资金2600多万元、侵占5077万多元、非法获利988万多元，被起诉后拒不承认犯罪事实，并试图偷偷递出纸条，嘱其妻子“注意安全，做事仔细，把公安局、检察院摆平”，在纸条被截获后又坦言“我应该到检察院里混两年再出来赚钱”……其“坚硬”的逻辑、“坚定”的信念实在令人惊讶！

　　今天引起人们警惕的“26岁”现象，大体上可以视为当年“少壮派”现象的发展。与临退休之前冒险狠捞一把的“59岁”现象，以及处在仕途“更上一层楼”节骨眼上“不捞白不捞”的“39岁”现象相比，“26岁”左右的“少壮派”们似乎起步更早，起点更高，胆量更大，作案手段的智能化色彩更强。目前还没有足够详实的研究能证明“26岁”一族与其“59岁”、“39岁”的“前辈”之间是否存在某种因果关系，但有一点大致是可以肯定的，即职务犯罪者之所以如此年纪轻轻就迫不及待地大捞特捞，仿佛多一天也“等”不下去，一个重要的原因就在于他们耳闻目睹了许多“一夜暴富”、“掠公款如探囊取物”、“只要有人，什么事都能摆平”的故事，从而痛感“机不可失，时不再来”，“一万年太久，只争朝夕”……至于有人认为，一些单位企业管理制度、财务管理制度方面存在不少致命的漏洞，客观上为“少壮派”们的职务犯罪提供了条件，但这些个漏洞往往并不单单针对“少壮派”而存在，因此它们应该说也不是产生“26岁”现象的根本原因。

　　最近召开的中央经济工作会议提出，要大力加强精神文明建设，积极建立适应社会主义市场经济发展的思想道德体系，将继承优良传统与弘扬时代精神相结合，尊重个人合法权益与承担社会责任相统一，努力形成与经济和社会发展相适应的健康和谐、积极向上的思想道德规范。积极健康的思想道德体系有利于醇化社会风气，对社会成员特别是年轻人的心灵能够起到强烈的导向与塑造作用。因此，我们高度警惕并依法严厉打击职务犯罪低龄化现象，要坚持两手抓，两手都要硬，一方面不断推进制度建设，完善各种监督监管机制，另一方面，要特别加强对青年的法制教育和道德观、人生观教育，从源头上坚决遏制“26岁”现象的蔓延滋生。(本报评论员潘洪其)

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