本报济南12月4日讯 即日起，济南市城镇企业女职工无需再为产假期间工资收入低、生育费报销困难等问题担心了，刚刚出台的《济南市城镇企业职工生育保险暂行办法》，对生育期间的企业女职工应享受的各种待遇作了明确的规定。根据该办法，济南市行政区域内的城镇各类企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者均应参加生育保险。

　　生育保险费实行社会统筹，由用人单位按照上月职工工资总额的0·８%缴纳，职工个人不缴费。

　　女职工符合计划生育政策规定生育或引、流产，根据医疗机构的证明享受的产假期限是：(一)怀孕不满4个月流产的，产假15—30天；怀孕满4个月以上引、流产的，产假42天；(二)正常生育产假为90天，其中可在产前休假15天；难产的，增加15天；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加15天；晚育的，增加60天。女职工在产假期间，由生育保险基金支付生育津贴。

　　女职工生育或者引、流产的医疗费，实行定额包干，由生育保险基金按以下标准支付：1、怀孕不满4个月流产的300元；2、顺产或怀孕满4个月以上引、流产的1200元；3、阴式手术产的1600元；4、剖宫产的3500元。

　　职工因实行计划生育需要实施放置或者取出宫内节育器、绝育及复通手术的医疗费用和生育并发症医疗费用据实报销。

　　该办法还对用人单位、医疗机构、社保经办机构等的违法违规行为做出相应的处罚规定。

　　另据该办法，各县(市)人民政府可以结合当地实际拟定生育保险费收缴比例和生育医疗费支付标准，报济南市人民政府批准后执行。

　　(本报记者)

【相关论坛】 【发表评论】【关闭窗口】

相关链接 生育费报销难 有关人士呼吁尽快实行职工生育保险 (2000/11/30 20:12)

新浪推荐：定制您关心的新闻，请来我的新浪。　参加申奥-网上汽车拉力赛 2000年世界小姐选美 美国总统大选 新浪招聘网站 时尚精品图片库 手机栏目提供选购、评测个性化方案 支持奥运，网上签名！ 网上学园提供学习电脑网络技术文章 全国男篮甲A联赛