本报枣庄讯 12月2日上午，枣庄市市中区黄庄乡党委副书记对记者说：“过去，村里有些干部一年干不了多少活，却月月照拿工资，村民有意见。自从我们实行‘两薪制’以后，工作量少的村干部，干多少天的工作拿多少天的工资，村民们满意了。”

　　黄庄乡共有11个村庄100多名村干部。过去，每个村干部不论干多少工作，每月的工资照拿不误，群众很有意见。今年9月，他们在全乡农村干部中推行了“两薪制”，对村支部正副书记、村主任、村会计、村计划生育专职干部、民兵连长这些工作量大、闲不住的干部实行“月薪制”，工资分类固定；治保、调解主任等其他工作量少、空闲时间多的干部实行“日薪制”，上级有部署、村里有工作需要他们干时，临时安排，按天计资，每天的工资标准不得超过月薪制干部的日平均工资标准。

　　这一办法实施以后，黄庄乡农民一致拥护。只有1600多人的黄庄村，以前拿月工资的村干部多达14人，村民每年得掏出7万多元，意见很大。实行“两薪制”后，只有村支书等5名干部拿月薪，其余的9人改拿日工资，群众气顺了。

　　据统计，这个乡自今年9月实行“两薪制”以来，所有村干部月工资支出较以前平均下降了35%，全年可减轻农民负担近40万元。

　　(记者岳增群 通讯员高焕成 张超)

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