华声报讯：据国家统计局企业调查总队最近对北京、上海、重庆、江苏、山东、河南、湖北、广东、四川九省市国有企业领导人实施年薪制情况进行的快速走访调查显示，国企老总的年薪差距颇大。

　　据中国贸易报报道，九省市国企老总年薪最低额和最高额从2万元到上百万元，同时，不同地区间的年薪最低额和最高额的差别也较大。

　　北京市国有企业年薪制从本年度开始实施，国有工业企业董事长、总经理或厂长成为第一批“试验品”，其基本年薪最高的可为本企业职工平均工资的3倍，最低的为1.5倍。除基本年薪，还有风险年薪，根据经营者实际业绩而定，其标准控制在基本年薪的2-3倍。

【相关论坛】 【发表评论】 【关闭窗口】

相关链接 学者呼吁中国企业建立中国的“贝尔实验室” (2000/12/15 05:57) 朱总理：鼓励国企规范上市实行股份制改造 (2000/12/14 09:06) 国外企业看好科学馆 中国企业态度漠然 (2000/12/14 07:22) 小盘股开始衰退 三大理由看好国企大盘股 (2000/12/12 14:18) 云南省鼓励民营企业参与国企改革 (2000/12/12 10:32)

新浪推荐：定制您关心的新闻，请来我的新浪。　参加申奥-网上汽车拉力赛 花样旗袍 花样年华 2000年美国总统大选 时尚精品写真图片库 新浪招聘网站 杨晨停赛风波 2000年精彩国际新闻图片回放 手机栏目提供选购、评测个性化方案 孟京辉与他的《臭虫》