北京某公司员工肖某因不满岗位变动将公司告到劳动仲裁委。今天上午，朝阳区劳动仲裁委员会首次向社会公开审理了此案。44家市、区单位的代表和部分职工近80人旁听了此案。

　　据介绍，今年3月份，这家公司与肖某签订了任期3年的会计岗位劳动合同，6月份公司负责人易人后，出于种种原因，公司作出将肖调离会计岗位的决定。肖某认为，在岗位合同未到期的情况下，公司的这种做法明显地违反了有关规定，并有失公允，因此将公司告到仲裁委，要求恢复原会计岗位。

　　据了解，朝阳区从去年11月初到今年10月底，共受理劳动争议案1263起，较上一年度增长46.5%，目前已结案1224起，结案率为97%。

　　北京市仲裁委负责人透露，随着劳动制度改革的不断深入，广大职工的维权意识不断增强，公开审理此类案件成为今后仲裁工作的发展方向，此举对加强行业建设、增强仲裁工作透明度，充分体现公平、公正、公开，依法办案的原则将起到积极的推动作用。 (高铭)

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