本报讯 某些干部档案里的年龄越填越小、工龄越填越长、入党时间填得更是混乱，档案中还出现假身份、假学历。因此，省委组织部副部长罗东凯在前天举行的全省非公有制企业管理人员和专业技术调查工作会议上指出，干部人事档案管理要以制度化、规范化为基础，提高档案内在质量，为干部人事工作提供准确、真实可靠的数据。

　　会议指出，干部人事档案工作要改革传统的工作方式和管理手段。利用计算机管理、开发档案信息资源，迅速准确地提供档案信息的查询、检索，是干部人事档案管理的发展方向。

　　我省的干部人事档案于1997年开始实行目标管理。目前166个单位通过了三级以上标准的验收，其中，一级标准46个，二级标准98个，三级标准22个。会议对达标的166个单位进行了表彰。(杨冰、闫进宏)(南方日报)

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