大企业“迁都”奔省会 挤占人才高地拓宽发展空间
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2000年12月18日14:29 扬子晚报
本报讯 在南京大学与江苏双登集团16日联合召开的高新技术企业战略研讨会上，作为目前全国规模最大的电源企业双登集团宣布，集团管理总部近日已由姜堰迁往南京。而在此之前，盐城的美尔姿集团、连云港的正大天晴以及淮阴、宿迁的几家大型酒类企业，也将管理总部或营销总部迁宁。另据了解，我省不少上了规模的乡镇企业和上市公司，尤其是苏北那些产值达到数亿元的企业，也正在南京城内或郊区寻找合适的地点，准备将总部迁来。
这些上了规模的乡镇企业或股份制企业，在本地都拥有大型的生产基地和社会影响力，为何要花大代价“迁都”南京呢？据调查，它们最根本的目的是想突破企业发展过程中的地域限制，构筑新的竞争平台，以增强自身的核心竞争力。这些企业在近年的快速扩张中，最苦恼的是人才问题，因为它们多处县城，即使大做广告、高薪揽才，上门者也很少。而对于高新技术企业来说，人力资源是第一资源，招不来、留不住专业人才，发展就是一句空话。大城市是“人才高地”，具有很强的人才集聚效应，“迁都”大城市，则基本上可以解决“人才瓶颈”问题，不仅能吸引当地的人才，还能以这个制高点面向海内外招聘人才。经济学家们分析说，随着城市化的加速、经济发展的全球化，将会有更多上规模的企业从原来相对偏远的地区迁到大城市来，大城市将变成企业的管理中心、产品研发中心以及营销指挥中心，原来的总部则降格为生产基地之一，这是不可抗拒的发展趋势。(李程骅)
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