开展面向全区公开推荐优秀党外干部活动，是自治区党委根据新形势下我区培养选拔党外干部工作需要提出的一项具有重大政治意义和战略意义的新举措，是我区政治生活中的一件大事，社会各界非常关注并寄予厚望。日前，自治区公开推荐优秀党外干部工作领导小组办公室负责人就开展这次活动的有关问题答记者问。

　　记者：本月21日，《广西日报》刊登了自治区公开推荐优秀党外干部工作领导小组办公室关于开展面向全区公开推荐优秀党外干部活动的《公告》，社会各界对此十分关注。请问为什么决定开展这样一次活动?

　　负责人：开展公开推荐优秀党外干部活动的原因是多方面的，但最根本的是基于我国基本政治制度建设的需要。我国实行的是共产党领导的多党合作和政治协商制度，这是我国政治制度的特点和优势。建国以来的实践证明，坚持共产党领导的多党合作和政治协商制度，对于凝聚我国各阶层、各界别、各党派、各团体和全国各族人民的意志，共同战胜前进道路上的各种困难，对于充分发扬民主，确保我国政治的长期稳定和社会的长期安定团结，都有十分重要的意义。我们知道，合作必须以合作对象的存在为前提，只有不断地培养选拔出大批优秀的党外干部，多党合作制度的巩固和发展才有保证。最近，曹伯纯书记多次强调培养选拔优秀党外干部是多党合作制度建设的内在要求，是党的一项战略性任务，必须进一步加强。开展公开推荐优秀党外干部活动可以开阔我们的视野，拓宽党外干部培养选拔渠道，从更宽的层面上发现高素质的党外人才，为大批优秀党外干部脱颖而出创造良好的环境。

　　公开推荐优秀党外干部，也是加强党的建设、改善领导班子结构的需要。对我们党实行民主监督是我国各民主党派和无党派人士的重要职责。通过公开推荐把一批政治素质好、有领导才能和专业知识水平，并且与我们党肝胆相照、真诚合作的党外干部选拔出来，充实到各级领导岗位，可以使民主监督得到加强，使领导班子结构得到改善。这一点刘奇葆副书记在公开推荐优秀党外干部工作动员会上已经作了十分清楚的阐述。

　　当然，开展这次公开推荐优秀党外干部活动还有一个重要的目的，就是通过这样的活动，提高全党、全社会对培养选拔党外干部工作重要性的认识，为党外干部的成长营造一个良好的政治氛围。

　　记者：今年上半年自治区党委开展了一次公开选拔厅级领导干部活动，现在又开展公开推荐优秀党外干部活动，请问公开推荐和公开选拔有什么不同?

　　负责人：公开推荐和公开选拔都是干部人事制度改革的要求，都体现公开、公平、公正的原则，也都有利于干部培养选拔工作逐步走上民主化、制度化、规范化轨道。所不同的是“公选”侧重选拔使用，是按照已定职位的要求来选拔干部。“公推”则是培养和选拔并重，没有确定职位，没有名额限制，有利于发现大批有培养前途的优秀党外人才。公开推荐出来的优秀党外干部，自治区公开推荐优秀党外干部工作领导小组要根据本人的德才表现和工作需要，经公示、考察，根据考察结果提出培养使用方案。自治区党委常委、组织部部长徐爱俐在最近结束的全区组织工作会议上一再强调，各级党委组织部门要认真关注在这次活动中推荐出来的优秀党外干部，符合提拔任用的，要按照程序及时办理干部任免手续；列入后备干部队伍的，积极做好选派到基层、上级单位挂职锻炼工作，或选送到国外、区外、社会主义学院学习培训，给予重点培养。

　　记者：那么，为什么说公开推荐活动是我区政治生活中的一件大事?

　　负责人：这既是多党合作事业跨世纪发展的内在要求，也是深化干部人事制度改革的需要。两年前党的十五大把坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度第一次写进了社会主义初级阶段的基本纲领，并提出要形成一整套包括共产党领导的多党合作和政治协商制度在内的，更加成熟、定型的制度，这从建设有中国特色社会主义政治制度的高度对我们加大培养选拔党外干部工作力度提出了要求。今年中共中央批准下发的《深化干部人事制度改革纲要》，提出了今后深化干部人事制度改革的方向、基本目标、指导方针和主要措施，这又从推进干部人事制度改革的需要出发，对我们开展公开推荐优秀党外干部活动提出了要求。前不久，党中央召开了全国统战工作会议，会议根据我国党外代表人物目前正处于新老交替重要时期的实际情况，提出必须加大力度培养造就一支高素质的党外干部队伍，保证多党合作事业和统一战线工作的跨世纪发展，这就从当前统一战线面临的形势对我们开展这次活动的紧迫性提出了要求。

　　记者：据我了解，面向全区的公开推荐优秀党外干部活动在全国还没有先例，请问如何保证公开推荐工作的顺利进行?

　　负责人：虽然开展公开推荐优秀党外干部活动可供借鉴的经验不多，但我们有信心把这次活动搞好。第一，自治区党委非常重视这次活动。区党委常委专门召开会议听取了区党委组织部、统战部关于开展公开推荐活动的汇报，曹伯纯等区党委主要领导同志对开展这次活动作了指示并提出了要求。领导重视，是我们做好工作的关键。第二，成立了由自治区党委领导负责的领导小组和专门的工作机构，并有全区各级党组织的密切配合，这就在组织措施上为搞好这次活动提供了保障。第三，我们已经成功地开展了两次厅级领导干部公开选拔活动，积累了一些可供这次活动借鉴的经验。第四，这次活动还得到社会各界以及各新闻媒体的关注和支持，尤其是得到各民主党派和广大无党派人士的热烈响应。有这四个方面的有利条件，我相信这次活动一定能按照区党委的要求，达到预期的目的。

　　记者：为了保证活动能达到预期的目的，还需要注意什么问题?

　　负责人：关于这次公开推荐活动需要注意的问题，刘奇葆副书记在动员讲话中已经讲得很全面。这里我强调三点：第一，要处理好坚持干部任用标准和选人不拘一格的关系，选人不拘一格，用人用其所长，这是古今中外成功的用人之道。这次公开推荐活动既要坚持干部任用标准，遵循人才成长的规律，不能“拔苗助长”，又要充分考虑到党外干部成长的特殊性，不要求全责备。第二，要处理好培养选拔和任用的关系。好的苗子不培养，是成长不起来的。所以对这次公开推荐中发现的有发展潜力的年轻党外干部一定要精心加以培养，对那些基本素质好的中青年党外干部，要大胆放到相应的领导岗位上去。实践证明，使用是最好的培养，也是考察和识别干部的最好办法。第三，要处理好这次公开推荐活动和培养选拔党外干部工作长期性的关系。培养选拔党外干部是一项关系全局的战略性任务，关系到多党合作制度的长期发展，不是权宜之计。这次公开推荐活动，不仅要选拔出一批优秀党外干部，更要立足长远，注意总结积累经验。

　　总之，公开推荐优秀党外干部是一次新的尝试，我们将不断总结新的经验，探索新的路子，加大培养选拔优秀党外干部的工作力度，推进共产党领导的多党合作和政治协商制度建设。

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