中新社合肥十二月二十六日电官员话安徽：国企改革向传统观念说再见

　　　　　　　　　中新社记者崔煜芳

　　“中国的国企改革，在磕磕绊绊中探索了二十年，在走弯路中积累了不少经验教训。进入九十年代后，在一系列 重大问题上取得了新突破，形成了新思路。”谈到涉及面颇广的国有企业改革课题，马鞍山市花山区委副书记张国宝开门见山 地作了这番概括。

　　张国宝认为，中共十五大在改革国有企业的指导思想上取得了重大理论突破，提出了如何全面认识公有制经济的 含义，指出了如何在市场经济条件下寻求公有制的有效实现形式。他说，这一突破来之不易，对国企改革有不可低估的重要意 义。

　　他回顾了近二十年中国国企改革走过的路程，其间曾经历过三次大的改革举措。经过几番波折，产权问题这一企 业的核心问题终于浮出水面，使人们找到了国企改革的症结所在。国企改革说到底，就是要适应社会化大生产和市场经济的要 求，寻找一条公有制与市场经济相结合的有效途径，即建立现代企业制度。

　　“过去，人们对公有制经济的认识无外乎国有经济和集体经济二种。现在，中共十五大已明确指出了国有经济还 包括混合所有制经济中的国有成份和集体成份，这一表述对更新观念具有指导意义”。张国宝说，“十五大还提出了另一条新 思路：公有制实现形式可以而且应当多样化，要努力寻找能够极大促进生产力发展的公有制实现形式，一切反映社会化生产规 律的经营方式和组织形式都可以大胆利用。”

　　张国宝认为，面对国企改革的重大理论突破，所有跻身中国国企改革攻坚战的人士，都应冲破思想观念的束缚， 大胆研究市场经济，大胆研究资本主义。他说，对资本主义不能一味地“怕”，要取其精华为我所用。“必须以创新进取的姿 态来理解、贯彻中央关于国企改革的一系列方针”。

　　最后，张国宝提出，国企改革不是一蹴而就的，期间有许多纷繁复杂，需要经营决策者去梳理把握。他认为难度 最大的就是把企业兼并破产、下岗分流、减员增效过程中分离出来的人员安置好。

　　(完)

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