本报讯 为打破干部和工人身份界限，建立企业管理人员竞争上岗、择优聘用、能上能下、合理流动的管理机制，对邮政企业管理人员实行规范化、科学化管理，省邮政局于日前出台了《山西省邮政企业管理人员实行聘用制暂行办法》，将在全省邮政企业推行管理人员聘用制。

　　该《办法》实行后，全省邮政各级企业不再进行转干、聘干工作。职工的干部、工人身份，不再作为在管理岗或生产岗工作的依据。管理岗位的工作人员在与企业签订劳动合同的基础上，通过领导提名、民主推荐、双向选择或公开招聘等多种形式，选拔优秀人员到管理岗位，并签订聘用协议；鼓励具备任职条件的生产岗位人员竞聘管理岗位，对不具备条件或未能竞聘上岗的管理人员，按规定竞聘下一级管理或生产岗位。(张建新 李庆喜)

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