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中国军方负责人谈《现役军官法》

http://www.sina.com.cn 2001年01月05日08:24 中新社网站

  中新社北京一月四日电 中国人民解放军总政治部干部部负责人谈及《现役军官法》时称,该法的实行,对于进一 步加强中国军官队伍建设,保证中国人民解放军军打赢未来高技术战争,保持人民军队的性质、本色和作风,具有重大而深远 的意义。

  据知,关于修改《中华人民共和国现役军官服役条例》的决定,已经第九届全国人民代表大会常务委员会审议通 过,中华人民共和国主席江泽民发布命令予以施行。《现役军官法》的公布施行,是中国军队干部工作制度的一项重大改革, 《解放军报》今天刊登有关文章,谈到《现役军官法》与原来的《现役军官服役条例》之不同,这位负责人说,《现役军官法 》主要有四个方面的特点:--具有鲜明的时代特色。紧紧围绕“打得赢”、“不变质”两个历史性课题,抓住建设高素质军 官队伍这个核心,为选拔优秀年轻干部,培养和造就新型军事人才提供了制度保证;--体现了改革精神。在继承中国军队干 部工作优良传统的基础上,注重创新,适当借鉴地方人事制度改革的经验和外军的有益做法,在一些政策制度上有所突破;- -制度更加完备。在原来条例的基础上,充实了一些新的内容,使军官队伍建设的各个方面都有了比较明确的规定;--符合 军官队伍的实际和长远发展的需要。既较好地解决了当前干部队伍建设中的一些突出矛盾和问题,又建立了一些管长远、带根 本性的政策制度,顺应了军队建设的发展方向。

   当问到在原来条例的基础上,《现役军官法》调整增加了哪些主要内容时,他说,调整增加的内容主要有六 个方面:第一,调整补充了军官基本条件、来源和培训的规定。第二,进一步完善了军官选拔任用制度。第三,调整完善了军 官任职年限的规定。第四,建立了军官的交流和回避制度。第五,调整完善了军官退役的条件。第六,对军官的地位和待遇作 了一些新的规定。(完)


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