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江苏省确定今年人事制度改革六大重点

http://www.sina.com.cn 2001年01月05日13:59 扬子晚报

  本报讯昨天召开的全省人事工作会议透露:今年我省人事工作将以6项工作为重点进入新世纪。

  这6项工作包括:人才资源开发有新突破,实施人事部“新世纪百千万人才工程”;公务员管理上新水平,探索公务员分类管理办法和多种任用形式,有条件的地方要选择一些部门进行部分职务实行聘任制试点。今后各级政府部门中层以下领导职位空缺,原则上都要实行竞争上岗;服务经济建设要有利开拓、把开发农村人才资源、服务私营个体经济、引进国外智力等作为新形势下人才工作新的增长点;年底前全面完成市县乡机构改革工作,研究制定切实可行的分流措施。在编分流人员在3年内离岗和自谋职业期间的工资,由财政拨款予以保证。超编人员分流期间的工资,有同级财政补贴。今年将再次调整国家机关、事业单位在职人员工资标准,增加离退休人员离退休费,建立艰苦边远地区津贴,还要在一些特殊行业建立岗位津贴。(张永甪孙淮斌 李兰陵)


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