本报青岛1月5日电 三个多月前，胶州市选派了50名大学生到基层农村任职，此举，在当地引起了强烈反响。今天，该市市委副书记张大勇在接受采访时说：选派优秀大学生到基层农村任职，源自他们实施的“村村有大学生”计划。

　　去年，胶州市针对农业结构调整、农村干部队伍优化对人才的迫切需求，制定出“村村有大学生”计划，并从7月开始，采取各种形式，为部分胶州籍2000年应届大学生到农村工作“牵线搭桥”。经对100多名自愿报名的本科、专科大学毕业生进行笔试、面试等考核，最终选拔出50人，作为首批大学生“村官”，派往农村最基层。

　　胶州市对所派的大学生有如下规定：一是明确职务，即把大学生派遣到经济状况较好的农村担任党支部副书记、村主任助理或科技主任，原则上任期两年。二是明确待遇，他们在农村工作时间为正式参加工作时间，并计算连续工龄。三是明确任用前景，即任职期满时，被群众信赖、本人愿意继续留在农村工作的，可保留全额事业编制身份、享受相关工资福利待遇，继续在农村工作；对成绩突出的，或提拔任用，或充实到上级机关工作。

　　据张大勇介绍，50名大学生到农村任职三个多月来，成效显著，不仅使他们任职的这些村庄增添了活力、动力，大学生自身也受到锻炼。“我们的目的，是想通过不断探索，建立起让大学生到农村建功立业的机制。”他这样告诉记者。记者 凌翔 通讯员 鲍振良

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