早报讯 (记者 赵原)为遏制选人用人上的不正之风，减少用人失察失误，经省委批准的《四川省党政领导干部任前公示制暂行办法》日前已正式出台，从今以后，凡拟提拔任职和交流调整的干部，上任前必须先过群众监督关。这是记者昨日从省委组织部获悉的讯息。

　　《办法》规定，经省委、市(州)委、县(市、区)委确定拟提拔任职和交流调整的地厅级、县(处)级、科级干部，上任前由组织部门把其姓名(相片)、性别、年龄、出生地、政治面貌、文化程度、现任职务、工作简历、拟任职务和考察评价意见，通过新闻媒体和张贴公示公告进行公布，其时间为7―15天。

　　《办法》规定，公示后，涉及的来信、来电、来访工作，由组织部干部监督部门负责受理。对群众反映的问题，由组织部门会同有关部门进行调查核实。对调查核实的结果，所反映的问题不存在的，予以任用；属于公示对象一般性缺点和不足的，由组织上派专人与其谈话，指出存在的问题，督促其加以改正，按预定的方案任用；对政治立场，思想品质等方面存在严重问题的，由组织部门报经同级党委复议后不予任用。属于违纪违法的，按有关规定处理或移交有关部门办理；对反映的问题性质比较严重，一时难以查实但又不能轻易否定的，暂缓任用，其期限不能超过三个月。

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