本报记者郑淑华报道 今天，已经下岗几年的女工周红霞和另外29个姐妹成为“蓝姐”家政服务队的第一批队员，这也是本市第一批拿到由劳动部统一颁发的中级家政服务员职业资格证书的家政服务员。

　　“蓝姐”家政服务员的培训是由北京市妇女就业服务中心与一家公司联合举办的。“蓝姐”家政服务队员将统一着装、佩戴胸卡、实行统一管理、规范服务。据市妇联的有关负责人介绍，对北京保姆市场的抽样调查显示，95%以上的保姆都是外地人，1995年以前，北京的下岗女工对保姆工作还没有转过弯，最近两年，北京人的就业观念也在转变，尤其是不少年龄偏大的下岗女工开始加入家政服务行列，保姆队伍中北京人的比例逐年增高。

　　又讯本报记者陆纯报道劳务派遣企业正在北京兴起，这类经营劳务的企业将下岗、失业人员收在自己的“门下”，企业出面与用工单位签订合同，统一派出工作人员到用工单位“上岗”，这批工作人员的工资收入以及各项保险都由劳务派遣企业支付。

　　劳务派遣企业的好处在于劳动力资源和岗位资源能够得到有效配置。记者了解到，劳务派遣企业多是面向社区内的服务业或企、事业的后勤职位。北京市劳动服务中心副主任李维告诉记者，地铁复八线就有270多名职工来自兴特劳务派遣公司。

　　从1999年6月成立第一家劳务派遣企业以来，劳务派遣企业的发展速度很快，北京目前有233家这样的企业，一共有2.6万多名下岗、失业人员进入劳务派遣企业，今年预计又将增加150多家。记者了解到，劳务派遣企业增长迅速的原因是社区居民对服务的需求呈上升趋势，比如：小区内的绿化、美化等都要求专业化的劳务公司提供专业化的服务；此外，还有企事业单位的后勤社会化，也为劳务派遣企业提供了市场。

　　李维介绍，劳务派遣企业的发展市场前景很大，具备培训功能的劳务派遣企业将有助于服务业的专业化、市场化、产业化和用工的规范化，从今后服务行业的发展来看，提供劳务的企业是符合市场规律的。

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