本报讯(记者黄明辉) 开全市组织工作会议。市委常务副书记杨国俊在会上强调，按照“三个代表”要求，全面加强新时期党的建设，是我们面临的重大历史任务。要站在“三个代表”的高度，切实加强和改进面向新世纪的组织工作。要实践“三个代表”的要求，努力开创组织工作新局面。

　　杨国俊充分肯定了去年全市组织工作为改革发展作出的积极贡献。他指出，新世纪初的组织工作必须紧紧围绕全市跨越式发展的大局，进一步明确组织工作的总体思路；围绕新形势、新任务的需要，在实践中推进组织工作改革创新；围绕重点难点问题，努力在干部能上能下、加强对党政一把手的监督等方面实现新突破。

　　杨国俊要求各级党委要切实加强对组织工作的领导，进一步落实党建工作领导责任制，为组织部门做好各项工作创造必要条件。组织部门要进一步增强责任感和紧迫感，坚持用“三个代表”思想为指导，创造性地开展工作，切实发挥好职能作用。各级党委和组织部门要大力弘扬求真务实的作风，确保各项任务落到实处。

　　市委常委、组织部长邹新生在讲话中指出，做好新世纪初的组织工作，必须紧紧围绕市委中心工作，以改革的精神全面推进党的建设新的伟大工程。今年要重点抓好以下几项工作：用“三个代表”的要求，努力建设能够担当新世纪重任的领导班子；以贯彻落实《纲要》为主线，不断推进干部人事制度改革向广度和深度发展；以“三个代表”为统领，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力；适应新世纪组织工作发展需要，努力建设高素质的组工干部队伍。

　　据悉，我市今年将采取超常规措施，在选拔优秀年轻干部上力求新进展。其中，对结构不合理的领导班子特别是市直班子，要抓紧补充年轻干部，本地、本部门没有合适人选的，通过交流解决；对职数已满而年龄结构不合理的领导班子，可先进后出；对新进班子的优秀年轻干部，可适当往前排，也可以直接放到常务副职岗位上；对特别优秀的年轻干部，可以破格提拔；领导班子换届时，对不符合年龄梯次配备的人事安排方案，一律不予审批。此外，还将以推进领导干部能上能下为重点，着力解决干部“下”的问题，其中对民意测验不称职票超过20%和基本称职、不称职票超过40%且无特殊原因的干部，视具体情况，分别采取免职、降职、改任非领导职务、待岗、下岗学习、离职分流等多种办法调整。

　　会议还传达了全国组织部长会议、全省组织工作会议和市委十届四次全会精神。

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