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本报讯(记者黄明辉) 开全市组织工作会议。市委常务副书记杨国俊在会上强调,按照“三个代表”要求,全面加强新时期党的建设,是我们面临的重大历史任务。要站在“三个代表”的高度,切实加强和改进面向新世纪的组织工作。要实践“三个代表”的要求,努力开创组织工作新局面。 杨国俊充分肯定了去年全市组织工作为改革发展作出的积极贡献。他指出,新世纪初的组织工作必须紧紧围绕全市跨越式发展的大局,进一步明确组织工作的总体思路;围绕新形势、新任务的需要,在实践中推进组织工作改革创新;围绕重点难点问题,努力在干部能上能下、加强对党政一把手的监督等方面实现新突破。 杨国俊要求各级党委要切实加强对组织工作的领导,进一步落实党建工作领导责任制,为组织部门做好各项工作创造必要条件。组织部门要进一步增强责任感和紧迫感,坚持用“三个代表”思想为指导,创造性地开展工作,切实发挥好职能作用。各级党委和组织部门要大力弘扬求真务实的作风,确保各项任务落到实处。 市委常委、组织部长邹新生在讲话中指出,做好新世纪初的组织工作,必须紧紧围绕市委中心工作,以改革的精神全面推进党的建设新的伟大工程。今年要重点抓好以下几项工作:用“三个代表”的要求,努力建设能够担当新世纪重任的领导班子;以贯彻落实《纲要》为主线,不断推进干部人事制度改革向广度和深度发展;以“三个代表”为统领,切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力;适应新世纪组织工作发展需要,努力建设高素质的组工干部队伍。 据悉,我市今年将采取超常规措施,在选拔优秀年轻干部上力求新进展。其中,对结构不合理的领导班子特别是市直班子,要抓紧补充年轻干部,本地、本部门没有合适人选的,通过交流解决;对职数已满而年龄结构不合理的领导班子,可先进后出;对新进班子的优秀年轻干部,可适当往前排,也可以直接放到常务副职岗位上;对特别优秀的年轻干部,可以破格提拔;领导班子换届时,对不符合年龄梯次配备的人事安排方案,一律不予审批。此外,还将以推进领导干部能上能下为重点,着力解决干部“下”的问题,其中对民意测验不称职票超过20%和基本称职、不称职票超过40%且无特殊原因的干部,视具体情况,分别采取免职、降职、改任非领导职务、待岗、下岗学习、离职分流等多种办法调整。 会议还传达了全国组织部长会议、全省组织工作会议和市委十届四次全会精神。
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