省科技厅长、教育厅长、法制办主任、财政厅副厅长……40多个重要岗位的当家人都是教授，有的还是大学校长，“教授厅长”现象在湖北激起强烈反响。

　　“教授厅长”是湖北省干部人事制度改革中的一道亮丽的风景线，湖北省委组织部的一位副部长认为，“教授厅长”不仅具有较深的专业理论素养，政治政策水平也很高，是新世纪湖北事业的发展所急需的栋梁之才。

　　绝大部分群众表示，这标志着在知识经济时代，权力更需依托知识，今后领导干部任用和选拔方式应进一步改革，进入门槛应进一步提高，提拔时要更强调思想、思路和学识。

　　“教授厅长”们在接受记者采访时大多出言谨慎，但都清醒地认识到，与以往在学术理论问题上的指点江山、激扬文字不同的是，今后要脚踏实地，更多思考现实可能性和具体操作性。

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