【本报讯】 深圳市六项吸引优秀人才新政策即将出台的消息，昨日在本报头版头条刊出后，引起社会各界的极大关注。他们纷纷给本报打来电话，在充分肯定此举对构筑人才特区、全面提升我市人才综合竞争力方面所具有的深远意义的同时，还就我市吸纳优秀人才、实施人才发展战略见仁见智，提出了许多宝贵的意见和建议。

　　引才万万不可设壁垒

　　深圳市邮政局李锦明：深圳市构筑人才特区六大政策的出台，同北京、上海等城市相比，不免有“千呼万唤始出来”的“滞后”之感。为了吸纳八方贤士，这两个城市不仅早已取消了人事计划单列制度、引进人才地区限制、城市增容费等壁垒，还在年薪、住房、福利、子女教育等方面开列出了优厚“价码”。效果如何？从过去一统天下的“孔雀南飞”到今日“孔雀北飞、南飞、东南飞”三分天下这一格局的演变，就足以说明问题。我希望以开拓创新闻名的深圳在吸引人才方面，能够多些“天下先”之举。

　　不要让户口“封杀”人才

　　东锋(深圳)有限公司总经理戴忠羡：我希望深圳能够真正做到人才自由交流，取消有无户口的种种硬性差别，尤其是对高新技术人才。我和我的很多同学作为高等专业技术人才80年代末就来深圳了，出于种种考虑，我们没有把户口从北京调过来。结果发现在深圳，分房要户口，评职称要户口，我的同学最后没办法只好又回去了，他们中的一些人对深圳的发展可以说贡献很大。我希望深圳能惟才是用，不要让户口“封杀”人才。

　　对应届毕业生要用新政策

　　广西大学在深实习生肖启堂：早就向往到深圳这个中国改革开放的窗口实现抱负，但根据深圳过去的人事政策，边远地区人才一律不准调进，广西人因此被挡在门外。在此之前，深圳已经召开过两次大型的人才招聘会，但招聘单位在预定人选时，总是考虑当时的地区调入限定。现在政策改了，这些招聘、用人单位能否重新考虑？

　　专科毕业未必不是人才

　　福田区景田南居民刘升：深圳出台的吸引人才新政策，对一些确有技术的专科人才来说，并没有多大益处。

　　1999年我来到深圳，在一家高科技企业工作，在经过了几个月的简单试用后，被单位正式录用，但直到去年上半年我的所有关系才真正解决。在拿到深圳身份证经历最初的喜悦后，我又陷入了一种痛苦之中，那就是自己的爱人还在内地工作。爱人在当地报社做编辑，是该报社的“十佳”明星编辑记者。但她是大专学历，关系很难调入深圳，长时间的两地分居给各自的生活和工作均带来了许多不便。

　　现在公布的人才政策对一些专科人才并没有多大吸引力，并不是所有的专科生就不如本科生。深圳应该打破这个限制，只要确有专业技术，有单位接收，专科生本科生都应一视同仁，不再人为制造障碍。

　　人才许可证怎样向深圳户口过渡

　　深圳市宽点技术有限公司任小姐：我是一名计算机博士，辞掉了自己的工作和几个朋友共同创办了这个从事家庭智能网络、安全、自动控制的IT民营企业。对深圳出台的这一人才引进新举措我们当然表示欢迎。但是，作为民营企业，对其申请调入的人才有何更直接的优惠，人员申请调入的数量有什么限制标准，不可能想调多少人都可以吧，是不是按企业每年利税的多少来衡量，这应该有个标准。即将推出的人才许可证与深圳户口有何区别？在购房、子女就学上有哪些差别？人才许可证向深圳市户口过渡的时间有多长，都要办理哪些手续？这些都还得有一个明确的说法。

　　人才引进不能滞后

　　岗厦村居民许小姐：昨天看到《深圳商报》头版“深圳六大政策构筑人才特区“的新闻，不禁喜从中来，感慨很多。首先，特区的特，是对人才的优先录用，而不是限制。本人大专学历，先生是1998年分配到深圳的研究生，夫妻分居多年，因经常要办这样那样的证，还有生孩子，所花的费用就不少。其次，因为没有深圳户口，找工作屡屡被拒之门外。第三，城市增容费的征收，对买房构成压力，没有房子，就好像在深圳生活没根。因为没户口，单位分房没份。我希望深圳很多方面不要走在上海、北京、广州的后面。(本报记者)

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