河北省“十五”人才发展重点由数量型转向质量型
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2001年02月05日11:01 燕赵都市报
本报讯 (记者张淑玫) 记者从省人事厅获悉，“十五”期间，我省人才资源发展的重点放在提高人才整体素质上，从扩大总数为主转向提高层次、提高素质为主，以高层次人才开发为重点，带动人才队伍整体素质的提高。
在高层次人才的选拔培养上，“十五”期间，我省将培养选拔具有国际国内领先水平人才30人，省内科技领先人才300人，省内各行业、各部门的学科带头人3000人。同时，充分利用我省高校和科研机构现有条件，积极争取增加博士、硕士授予单位和研究生学位点，加速培养我省短缺的高层次创新人才。选送在学术上有培养前途的年轻人到国外进行研修培训，逐步培养一批科技创新人才。大力引进国外处于领先水平的学术和技术带头人。
我省还将大力培养和吸引电子信息技术、生物技术、新材料技术、环保技术、化工医药技术和光电一体化技术等方面的工程技术人才。到2005年，工程技术人才总量要达到25万人左右；培养一支以种植、养殖、乡镇企业管理为主体的农业科技人才，培养一大批“土专家、种养殖能手、农民企业家”，使全省农业技术人员达到4万人，农村技能实用人才达到40万人左右；加快开发通晓市场经济、国际贸易及法律的现代化管理人才，培养造就一支懂技术、会管理的复合型现代企业家；以高级技术工人为重点加快培养生产一线各实用型技能人才。计划到2005年，新建各类职业技术学校300所，使高等职业教育年招生能力逐年提高。中等专业学校则把重点放在为生产一线培养实用型技能人才队伍，缓解我省生产一线实用型高等技能人才严重短缺的矛盾。
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