招人单位个个像伯乐，想从众多的大学生中挑选出几匹“千里马”；大学生人人都像姑娘找婆家，想从众多单位里选中“如意郎君”。真是众里寻他千百度，双方要想都满意，实在不容易。 参加了2月2日至3日石家庄市举行的2001年非师范类毕业生就业洽谈会及信息交流会后，记者不由得生出这样的感受。 去年石家庄市有关部门发布了举办非师范类毕业生就业洽谈会的消息后，许多用人单位急切切前来报名设摊。这次参会的不仅有本地的、本省的，还有大老远从北京、上海赶来的单位。谁知这一忙，就难免出现一些小“差错”。这不，就有一家————

　　“粗心”单位进错门

　　在洽谈会现场，一家名为“康家”的摩托车公司，摆出了精美的宣传展牌，只不过上面的大字却这样赫然写着：诚聘电器、机械等专业的技术员、业务经理，年龄40岁以下。招牌打出，自然就有不少大学生前来咨询。他们绝对符合40岁以下的年龄条件。工作人员一看阵势不对，忙不迭地对来人解释说，其实我们是想找有实际工作经验的。这边解释着，那边又偷偷地对旁边的招人单位叫苦：急着招人，听见信儿就来了，没想到绝大部分是将要毕业的大学生。真是进错了门！

　　与这家“粗心”企业相比，另一家企业可就“细心”多了，还别出心裁地打出了自己的招牌———

　　学生会主席优先

　　见多了“硕士、博士生优先”的牌子，本科生们已经对此见怪不怪了。不过一见这家“科华企业”亮出的“大学学生会主席优先”的牌子，虽然后边还有一句“硕士生优先”的提示，可这些学子们的心里还真有些暖暖的，用人单位毕竟没有把咱这普通“群众”甩在一边。本来嘛，有的工作我们本科生就能干，为啥非要硕士生？虽然还有许多企业在市场竞争中还要经受更多的残酷考验，还有许多困难，但就冲这知人善任的心态，我们就投奔您了。

　　工作人员说，学生会主席往往有更强的社会实践和组织协调能力，企业需要这样的人才。瞧，他们摊位前还真围了好多学生会主席。这门前热闹的景象，还真让旁边的单位有点眼热呢！

　　其实，不光学生会主席能力强，如今的大学生们，个个都不容小觑。面对招聘单位的“尖锐”问话，你有来言我有去语。真是———

　　精明学生巧答辩 在市房管局的展位前，一位男生十分有礼貌地向工作人员打招呼：您好，请看一下我的自荐材料。然后双手将自荐材料递上。工作人员接过材料翻了一下，说：“不行，我们需要的是工民建专业，你学的是道路桥梁专业。”这位男生立刻面带微笑地说：“建筑行业其实都是相通的，这两个专业挺接近的，而且我的专业成绩很不错。”“还是有差距的，对不起了。”工作人员很有礼貌地说。

　　虽然，这个男生最终没能说服工作人员收下他的自荐材料，但他的礼貌与自信，还是给人们留下了深刻印象。

　　……

　　两天的洽谈会结束了，用人单位和前来寻找就业的大学生，在两相情愿的基础上，共签订了6254份意向书，当场签约2033份就业协议。

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