本报讯 （记者 杨冰 通讯员 沈成对）去年底，省委工作部门中层领导职位全部实行竞争上岗，并面向全省公开选拔14名省直机关副厅级领导干部。广大干部群众对这种选才的新方法有什么看法和建议？省委组织部日前委托省城市社会经济调查队在全省抽选了9个地级市、3500名干部群众进行了民意调查。调查结果表明：干部群众对这种选才新方法给予充分肯定和高度评价，并期望在更大范围内加以推广。

　　这次被访者中，党政机关工作人员占38·9％，事业单位人员占19·9％，企业职工占15·8％，离退休人员占9·5％，学生占6·3％，其他人员占9·6％。年龄段、各种文化程度、各种政治面貌的人员都分别占一定比例。

　　调查表明，两种选才新方法得到广大干部群众的赞同，认为竞争上岗、公开选拔领导干部充分体现了“公开、公平、竞争、择优”的原则分别有93·4％和93％的人认为，实行干部竞争上岗，有利于形成富有生机和活力的用人机制，有利于解决以往干部人事管理制度中存在的“少数人在少数人中选人”，缺乏公平竞争，论资排辈等问题，能促进机关干部努力学习、廉政勤政、刻苦工作，有利于进一步提高整个党政机关的服务质量、服务效率和服务水平；有82·7％的被访者认为采用竞争上岗方式选拔机关中层领导干部很好或较好；有85％的被访者认为采用公开选拔党政部门领导干部很好或较好。

　　当问到“是否赞成竞争上岗、公开选拔工作今后应加大力度，扩大范围继续推行”时，有九成以上的群众表示很赞成或较赞成。被访问者认为，当前这两项工作只限于省直机关处级领导职位和14名副厅级领导干部这一小范围，因此，有必要扩大到市县一级党政部门和其他企事业单位。应考对象也必须扩大，要鼓励省直工作人员和市县级人员双向竞争上岗、公开选拔。(南方日报)

【相关论坛】 【关闭窗口】

新浪推荐 印度“1-26”大地震 火车票信息，二手交易市场 Club缘花城仙子大选，汇聚热门美女 参加“情人节”问卷调查 得世纪名表 聊天得大奖-MP3商务通DVD手机钻戒 聊友速配找共同语言 新浪网有奖用户注册活动 手机天天送 全新两性健康频道给您最贴心的帮助