本报讯 记者李宏民 通讯员赵扬平报道 近日，河南省灵宝市检察院召开科级干部会议，检察长王志勇布置了一项特殊任务：市委让检察院推荐两名干部到乡镇和局委任领导职务。可是，20多名正副科级干部竟无一人报名。这样的情况已是第三次了，1999年市委让该院推荐一名乡镇副书记人选，没有人报名。去年3月，市委又让该院推荐一名干部到信访局任副局长，仍无人愿意离开检察院。为什么没有人报名“当官”？不是大家嫌官职低，也不是嫌到乡镇、局委工作艰苦，而是灵宝市检察院对他们更有吸引力。

　　灵宝市检察院在豫西地区可谓名声在外，该院党组一班人带领干警抓队伍、强素质、促办案、树形象、创一流，连续9年被三门峡市检察院评为先进，各项工作均名列前茅，连续三年被评为“五好检察院”，去年又被评为“人民满意的检察院”。仅去年就查办37起职务犯罪案件，其中9名科级领导干部，犯罪数额在10万元以上的8起。前不久，灵宝市委和三门峡市检察院分别作出向灵宝市检察院学习的决定。

　　该院党组对干警既从严管理，又从优待检。在王志勇的笔记上清楚地记着20多名离退休老干部的生日，每逢他们的生日，院领导都登门看望。风气正、人心齐、形象好、业绩丰，增强了检察院的凝聚力。每当干警说起“我们是灵宝检察院的”，都会赢得人们敬佩的目光，干警们也为此感到自豪，宁肯在检察院当兵，也不愿离开检察院当官，这也许就是灵宝市检察院的“名牌效应”。

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