本报讯 从今天上午开始，北京市人才服务中心主任韩光耀、中国人事科学院副院长王通讯等人力资源专家、学者和人才服务业内资深人士，轮番走上讲台，就新世纪人才发展战略、中国加入WTO后的人才资源开发等问题，为京城各中外企业负责人力资源管理的“头头脑脑”们授课。这一为期两天的“新世纪人力资源研讨会”，也同时拉开了新世纪北京人才周的序幕。

　　北京市人才市场经理郭卫东今天在接受记者采访时透露，目前有关部门正在拟订《北京市人才事业“十五”发展规划》，以抢占21世纪人才竞争的制高点，为新世纪的首都经济发展服务。由市人事局、市教委等单位主办的本世纪首次“北京人才周”，正是以“首都经济与人才”为主题。人才周期间，还将利用北京市人才服务中心等开设的网站，发布各类人才供求信息。

　　将于17日、18日和20日在中国国际展览中心举办的“北京人才大市场”，将是本次人才周的“压轴戏”。据郭卫东介绍，目前已经有2100多家中外企业报名到人才市场招聘人才，其中仅外国商社及企业驻京机构就有200家。而根据以往的经验，预计到时候前来参加应聘的各类人才将多达10万人以上。主办方为此包下了国际展览中心全部的8个会馆，展区总面积达到了3.5万平方米。本次人才大市场分为综合招聘馆、外企馆、特展馆、高新技术企业招聘区和20日的应届毕业生招聘专场。其中首次开设的特别展馆将进行豪华装修，地上全部铺满红地毯，力求给招聘企业营造更好的招聘环境。而与特展馆毗邻的功能馆，集宣传区、讲座区、政策咨询区、招聘导位区和休息区为一体，构成本次活动中心区。这里还将专设摊位，为各类人才免费提供素质测评。本次的外企招聘馆还将有来自天津、上海、成都、武汉、广州、河北、辽宁7个省市的外企公司参展。3000多个空缺职位中，对电子、通讯、计算机相关人才需求占了近2000个职位，其次医药、机械、化工、财会等专业也将成为本次外企招聘的热点。另外，应参会的外企要求，本次的外企招聘从职位需求提示到招聘过程将完全使用英语。

　　许多应聘者对于10日发生在国展“500强企业招聘会”上的一幕仍然心有余悸，当时因为场地太小、应聘人数太多及其他原因而发生了“挤爆退票”等风波，对此郭卫东介绍，主办方已经尽可能与各方协调，增加警力和服务人员维持现场秩序，同时为了方便外地求职者，招聘会还特设了存包处，但是历届招聘会都让人头疼的交通问题仍然会成为本届人才市场的难题，对此只能提醒应聘者注意掌握时间，尽可能错开高峰时段。(记者丁肇文)

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