本报讯时下，企业老总的用人口味是什么？某区职业介绍中心近日的一项抽样调查表明，劳务工、小时工等各种灵活多样的用工方式比合同制更受到用工单位的青睐。

　　调查显示，如今的企业除了业务骨干愿意录用合同制工人外，其它辅助工种都希望尽量招用下岗、协保人员作为劳务工。因为相比之下，招用劳务工更灵活、更经济，劳务工也比较珍惜工作岗位，工作态度较好。同时，一些过去较少采用的用工方式也以其方便灵活的优势渐渐进入了用工单位的视野。如兼职打工工作效率较高，与企业只有业务上的联系，便于管理。小时工没有一丝一毫的“误工”现象，劳动力成本得到了最大的利用。（记者毛依栋）

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