本报讯 针对求职者反映的现今媒体招聘广告真假难辨的问题，广州市劳动就业管理服务中心有关部门表示，公司招聘广告要在媒体登载，需劳动部门审批通过，但是，如果有人成心搞鬼，劳动部门较难把关。

　　据称，劳动部门审批招聘广告，用人单位只要提供合法的营业执照，所招的工种、人员不超出经营范围，劳动部门就必须通过审核让其刊登。劳动部门负责审批招聘广告的部门每天要接到二三十个单位的招聘广告审查申请，他们也发现有的公司每隔三五天就来申请一次，感到有问题，但是来人提供的是合法的资料，不给他通过他会反过来质问：“我们是合法公司，急需用人为何不给招人？” 就劳动部门的权限来说，把关有一定的难度。

　　尽管存在难度，但该负责人表示，今后将加大监控力度，对凡是被投诉过的单位来审批招聘广告，劳动部门将采取一些办法加强控制，严厉查处那些违规单位，坚决避免虚假招聘广告的出笼。(南方日报)(记者 毕式明)

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