站在新世纪的起点上，省委书记回良玉在省政协八届四次大会上强调：“发 展要有新思想。解放思想是一个持续不断、永无完结的过程。”连日来，参加“ 两会”的代表、委员们围绕“解放思想”展开了热烈讨论，畅抒己见，为解放思 想摇旗呐喊。

　　加快发展私营个体经济是新世纪江苏发展的重大战略之一，发展的关键就是 要进一步解放思想，更新观念。马宏裕、姚立生等代表提出，排除市场准入歧视， 是加快发展私营个体经济的首要条件，应该允许民间投资在更广泛的领域，以独 资、合作、参股、特许经营等各种方式进入。严晓群委员认为，民营企业不仅要 做实，还要做强、做大，目前我省没有一家民营企业的股票上市，这与江苏经济 大省的地位不相称，希望有关部门转变观念，出台新的、更加有力的政策，支持 民营企业进行资本运作，早日实现江苏民营企业股票上市零的突破。

　　国有企业的攻坚改革同样牵动着代表、委员们的心。徐国斌委员说，国企改 革存在的一个突出问题，就是留住人才和减员增效的矛盾。企业为培养人才、吸 引人才、用好人才，都想了不少办法，但有用的高层次人才留不住，原因是待遇 太低；另一方面，低层次人员想减又很困难。要解决这种种矛盾，就必须进一步 解放思想，转变观念，在用人机制、分配制度的改革上取得突破。

　　说起众人关注的干部人事制度改革，东南大学人文学院院长、省政协委员樊 和平教授深有感触。他告诉记者，前不久他应邀到一家省级机关单位开会，在门 口被门卫拦住了，要看工作证。樊教授身上只带着教授证，不料门卫坚持不让他 进，非要他拿出会议通知或者让主办单位派人出来接他，理由就是“这里是机关， 干部才能进”。显而易见，干部人事制度改革的重点就是要引入新思维，在干部 的职业化和干部选拔“内部循环”方面取得突破。樊教授特别强调，随着改革的 不断深化，我们面临的形势、矛盾都将随之发生新的变化，没有一成不变的教条 可以“包治百病”。江苏作为一个经济比较发达的地区，积累了很多成功的经验， 但因此也往往减小解放思想的刺激力，影响发展的加速度。因此，倡导“解放思 想”不仅任务更重，也需要更大的胆略和气魄。回良玉书记在讲话中强调“解放 思想是一个持续不断、永无完结的过程”，就是要求我们不管在任何时候都不要 受条条框框的束缚，“摒弃一切不合时宜的思想观念”，只有不断创新、不断突 破，才能不断发展。 本报记者 南佳 薛兵

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