本报讯(记者杨凌)我们可以从劳动就业、劳动关系调整、职工工资收入、社会保障体系建设的一组组数据中，清晰地看到“九五”期间我省劳动保障事业健康发展及取得的显著成绩。

　　就业局势稳定，市场导向的就业机制初步形成。5年间安置城镇就业200多万人，城镇登记失业率保持在3.5％以下。就业结构发生历史性变化，第三产业就业人数明显超过第二产业；国有企业下岗分流和再就业工作取得重大进展。1998年6月以来，全省累计有127.3万国有企业职工下岗，其中实现再就业90.33万人，再就业率为70.96％；劳动力市场建设进展加快，职业培训工作成效明显。目前已基本形成了覆盖省、市、县、乡的四级劳动力市场网络，“九五”期间，通过劳动力市场就业的职工占同期就业职工总量的80％以上。全省各级各类技工学校5年间向社会输送毕业生16.6万人。

　　劳动关系调整制度基本建立，保证了全省劳动关系的和谐稳定。劳动合同制度全面建立，并走上了法制化、规范化的轨道。全省国有和集体企业实行劳动合同制的职工达到总数的99％以上，三资、私营企业达到职工总数的93％以上。劳动争议处理制度进一步健全完善，5年间全省共受理劳动争议案件10300余件，结案率保持在90％以上，促进了职工队伍的稳定；劳动监察制度开始建立，侵害职工合法权益的行为得到查处。

　　社会保险制度改革取得重大进展，社会保障体系的基本框架初步形成。

　　———实行“两个确保”，建立了“三条保障线”制度。自1998年开展此项工作以来，已有135万企业离退休人员基本按时足额领到了养老金，3年累计发放企业离退休人员基本养老金179.5万元，三年来共筹集下岗职工基本生活保障资金20.45亿元，使97％以上的下岗职工按时足额领到基本生活费并代缴三项社会保险费；城市低收入居民得到最低生活保障，累计发放最低生活费9000万元，享受此待遇的达60多万人次。

　　———以养老保险、失业保险、医疗保险为主要内容的社会保障制度基本确立。实现了城镇企业职工基本养老保险制度的统一，建立了社会统筹与个人账户相结合的新制度，全省参加基本养老保险的企业在职职工达到550.7万人；失业保险覆盖范围扩大到城镇各类企事业单位和个体经济组织，全省参加失业保险的人数达655.5万人；至2000年底，全省18个市级统筹地区和103个县级统筹地区已按医改新方案组织实施，占94.5％，参保人数达到287万人；与此同时，工伤、生育保险制度改革初见成效，工伤保险参保人数达188万人，生育保险参保人数达到205万人。

　　———社会保险管理服务社会化取得突破性进展，企业的社会事务负担有所减轻。至2000年底，全省已有122.3万企业离退休人员实现了基本养老金社会化发放，占企业离退休总人数的94.6％。(河南日报)

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