本报讯 记者14日从全市人事工作会议上获悉，今年我市人事人才工 作将重点抓好市县乡机构改革、事业单位实行聘用制管理改革、机关事业单 位调资增资和军转安置改革等五个方面的工作。 为加快人才资源开发步伐，深化人事制度改革，今年我市将把市县乡机 构改革、人员精简分流与人事制度改革、公务员制度完善、农村税费改革以 及农村“三个代表”重要思想学习教育活动结合起来，积极推进，稳妥操作， 确保市县乡机关行政编制总的精简20％的任务顺利完成。同时，在事业单 位实行聘用制管理，继续贯彻落实《南昌市事业单位实行聘用制管理暂行办 法》，研究制定配套措施，逐步建立事业单位“凡进必考”的进人机制，推 进活工资分配制度改革，努力形成一个人员能进能出、职务能上能下、待遇 能升能降，充满生机与活力的事业单位用人机制。此外，我市今年还将按照 上级出台的政策，抓好今年调整机关、事业单位在职人员工资标准，增加离 退休人员离退休费的工作及军转安置改革政策的宣传和组织实施工作。 市领导李小南出席会议并调强，全市人事部门和人事工作者要增强紧迫 感、使命感，按照人才队伍建设“十五”计划的要求，全面实施“高、精、 尖”人才工程，创新高层次人才引进办法，努力构筑新世纪的南昌人才资源 高地，为南昌经济发展和社会进步提供强有力的人才保障。（凌云 全荣）

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