本报枣庄讯 记者2月19日从枣庄市教委获悉，历时一年的枣庄市中小学内部管理体制改革已圆满结束，参加竞聘的32634名教职工中，有2271人落聘、转岗或内退。

　　按照枣庄市出台的改革规定，落聘人员自落聘之日起，3个月后拿档案工资的70％；第二年仍落聘的，拿档案工资的50％；连续三年仍未被聘用的，其关系转入市或区（市）人才交流中心，面向社会自行择业。

　　这场动真格的改革，破除了岗位“终身制”和“大锅饭”的弊端，为教育发展注入了活力，该市教师队伍出现了四多四少的局面：争当班主任的多了，争上教学第一线的多了，争找工作的多了，钻研业务的多了；不服从安排的少了，图清闲的少了，行政管理人员少了，不思进取的少了。（记者 张环泽）

【相关论坛】 【关闭窗口】

新浪推荐 《音乐风云榜》2000年十大金曲评选 新浪漫情话给最爱的人手机短信排行榜 强力推荐网友长篇力作：不死鸟 Club缘花城仙子大选，汇聚热门美女 聊天得大奖-MP3商务通DVD手机钻戒 新浪网独家推出“牛县长日记” 新浪网有奖用户注册活动 手机天天送 时尚推荐：情人节经典电影海报欣赏