昨日在昆召开的2001年云南省人事工作会议传出消息，云南将加快事业单位人事制度改革步伐，全面推进聘用制和内部分配制度。

　　据介绍，聘用制度将是今后事业单位的基本用人制度。各事业单位将在科学设岗、明确岗位职责、合理确定职务结构比例的基础上，实行竞争上岗，按岗按需聘用，签订聘用合同，并进行聘用合同鉴证。聘用制的全面推行，将实现事业单位人事管理向岗位管理的转变。

　　在内部分配上，在不增加国家财政支出和区分不同单位性质的基础上，将扩大事业单位内部分配自主权，逐步建立重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜形式多样、自主灵活的分配激励机制。

　　对于未聘人员，将坚持内部消化为主的原则，实行多层次、多形式的安置办法，并鼓励面向基层、农村和企业，到新领域充分发挥作用。

　　在今年年内，未开展以上改革试点的地州市或省级部门将要选择试点单位进行改革试点，已开展试点的教育、卫生、科研等部门也将在总结经验的基础上全面推开。陈晓波(滇池晨报)

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