本报北京2月22日讯 记者袁正兵报道 “我觉得我竞选报社副总编辑的优势是，我年纪轻、学历高、政治素质高、大局意识强。”

　　“我认为我自己有较厚的法律功底和在报社多个部门工作的经历，能够胜任新闻研究室副主任的工作。”

　　“请投我一票！”

　　从2月21日开始，检察日报社部分空缺领导职位竞争上岗活动拉开了帷幕。这在检察日报社已经是第二次了，早在1998年报社就曾在最高人民检察院率先举行过空缺领导职位竞争上岗活动。为了进一步推进报社干部人事制度改革，建立具有生机和活力、有利于优秀人才脱颖而出的用人机制，检察日报社再次举行了竞争上岗活动。

　　据了解，此次纳入竞争的职位共包括检察日报社副总编辑、特刊部主任、网络信息中心主任、报社党委办公室副主任、总编室副主任、评论部副主任、新闻研究室副主任、法律经济部副主任、出版发行部副主任、财务处副处长、技术部副主任等11个职位，经过报社党委在全报社的竞争上岗大动员后，共32名符合报名竞争上岗条件和资格的同志参加了此次竞争。

　　21日上午开始，各位竞选人依据抽签决定的顺序在竞争上岗评审领导小组和全社的同事面前进行演讲和答辩，各显神通，尽情展示自己的才华以争取支持。

　　在每位竞选人演讲答辩完毕后，由评审小组、全社干部职工分别对其进行测评，由竞争上岗评审小组负责统计，计算出每位竞选人的同意率。依据评审的结果，按比例产生的候选人将成为拟选对象，并将接受最高人民检察院政治部或报社人事处的考察。在通过了组织考察后，报社党委根据公开竞争及考察的情况，研究任职人选，并按干部管理权限办理任免手续。

　　“我们竞选，是为了把我们的报纸办得更好！”这是所有参加本次竞争上岗活动竞选人的共同心声。

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