国有企业工作人员利用职务便利，截留、挪用公款为自己或亲友开设的同类公司谋取私利的犯罪，成为当前经济犯罪的一个新特点。据本市市黄浦区检察院统计，近年来该院共查获这类犯罪案件，占同期贪污、挪用公款案件的38.8%。

　　利用国企建私企谋私利犯罪的主要表现形式有4种：

　　一是将本单位的盈利业务转交给个人同类公司经营。这是典型的“身在曹营心在汉”的投机犯罪，有的国企负责人将本单位经手的业务，通过自己或亲友的同类公司转手，将大部分利润转移给个人同类公司。有的将盈利较大的本单位业务转交给个人同类公司经营。

　　二是挪用公款用于个人同类公司注册经营。一些国有企业工作人员，因自己或亲友开设私人公司缺乏资金，便利用掌管单位经营或资金的职权，挪用公款以注册验资或经营。黄浦检察院近三年来查获的挪用公款案件中，所挪之公款用于创建私人公司的占7成。

　　三是截留单位收入转移至个人同类公司。某些公司的厂长经理，利用管理单位人财物大权，将单位在产供销环节中获取的利润转移到个人同类公司，然后以生意未做成掩盖，授意财务作假帐，开具赤字发票冲销，有胆大妄为的甚至截留单位收入予以侵吞。

　　四是一些国有企业的工作人员将侵吞、挪用的公款用于个人投资，炒股，借给朋友做生意、融资等情况也相当突出。

　　一些资深办案检察官建议，为预防和减少大挖国企墙角，利用国有资产谋私的犯罪行为，应当尽快改革劳动工资制。因为在办案中，他们发现国企负责人认为付出与收获不相称的心理失衡，是产生这类犯罪的重要原因。因此在加强对国企干部教育的同时，加快分配制度改革的力度，大胆推行年薪制、改革目标考核制度，使个人收入与效益挂钩，从而让国企负责人安心服务国企。本报专稿／记者 黄俊峰 通讯员 秦培丰

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