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陕西省医药用人单位拔高人才选聘层次
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2001年02月23日13:58 三秦都市报
研究生供不应求 本科生高不成低不就本报讯 (记者 杨雯 实习生 王娇莉)昨日记者在陕西高校医药类毕业生洽谈会上发现，和往年相比，用人单位对所需人才纷纷拔高学历层次，以“争夺人才制高点”为目标，而本科生则遭遇“高不成低不就”的尴尬。昨日，由西安交通大学、陕西中医学院、延安大学、陕西省医学高等专科学校等四所大学联办的医药类毕业生洽谈会，有近140家省内外用人单位到会，我省推出2000多毕业生本、专科、研究生供其挑选，但在会场上，记者发现25所省级医疗部门几乎全部都要研究生学历的人才。如：山东省立医院今年招63名毕业生，其中研究生就占了46位，当记者问及是否可适当降低对学历的要求，其招聘工作代表称：目前中国面临“入世”，要与世界接轨的医学，必须有高层次人才的加入，因此，“争夺人才制高点”比任何时候都显得格外重要。同时，过去大批招专科学生的地县级医院，今年也要求所招人才是本科以上的学历。昨日，记者在会场上还发现了一些“新面孔”——首次到毕业生洽谈会上招聘人才的我省十几家县级医院，陕西省城固县医院就是其中一家。该医院代表告诉记者，他们这次是主动来“抢”高层次人才的。据西安交大学生就业中心副主任张建民介绍，今年该校医药类毕业生平均供需比为1：3，由于今年用人单位选聘人才学历拔高，导致研究生供不应求，而往年较火的高护专业大专今年遇冷，各用人单位纷纷选拔该专业本科生，对专科生则不闻不问。在供不应求的大环境下，就业期望值高的本科生遭遇尴尬，在对大都市医疗机构望洋兴叹的同时，又不愿去地县级医院，出现“高不成低不就”的现象。
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