本报讯 上海市奉贤县检察院干部人事制度改革动真格：经过半个月的中层干部竞争上岗，日前干警“双向选任”工作以3名科级干部落聘，2名检察干部待岗而宣告结束。

　　在这次以“公开、公平、公正”为主要特征，通过竞争择优上岗深化人事制度的改革中，奉贤县检察院有10名干部参加5个正科长岗位的竞争，17名干部参加8个副科长岗位的竞争，除年老的和长期病假的由党组指定岗位外，其余在编的81名干部参加了79个工作岗位的“双向选任”。通过演讲、答辩等激烈竞争，1名原正科长和2名原副科长落聘；2名检察干部经过3轮“双向选任”后落聘待岗。据悉，未选任的干部将由政治部组织培训后安排试岗。

　　检察干警人事管理制度引进竞争机制，实行竞争上岗，旨在让更多的优秀人才脱颖而出，打破了干部人事制度的“铁交椅”、“铁饭碗”，使能者上、平者让、庸者下、劣者出，实现优胜劣汰，增强了检察队伍的活力，激励检察干警爱岗敬业，使“今日不爱岗敬业，明日将下岗待业”成为许多检察干警的座右铭。

　　（ 通讯员 沈卫平 记者 郭剑烽）

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