《湖北日报》近日报道了咸宁市咸安区“逼”干部出外打工的事。该区 首批187名干部已离开家乡去沿海地区谋生，他们将完全以打工者的身份自谋 职业干两年。我们为咸安区推出这一“打磨”干部的新举措叫好，也对“打 工干部”破除传统观念的勇气深表钦佩。

　　笔者由此想起一则旧闻。美国哈佛大学校长前年来北京大学访问时，谈 到自己的一段经历：有一年他向学校请了3个月假，隐姓埋名到远方打工，先 在一家农场打零工，后在某餐馆找到一份刷盘子的活，可只干了几天就因动 作慢被解雇了。他继续找事做，终于坚持了3个月。经过这番“磨难”，他淡 漠了以往的成就感、优越感，认为这次经历让他好好地“清”了一次“零”。

　　所谓“清零”，就是撇开既得的名利地位，一无所有地从零做起。咸安 区让干部去打工，即是要他们从零做起。此一做法，人们普遍认为有利于机 构改革和减轻财政负担等，这当然不错。可是没有机构改革压力的哈佛大学 校长也这么做，使我们看到“清零”蕴含着更深层的价值。那位校长为什么 “清零”，他没详谈，也许是想体验一下社会底层的生活，也许是想试一下 离开颐指气使的优越条件能不能生存，抑或兼而有之。不管怎样，贵为世界 名牌大学的校长，抛下面子到最底层去当苦力而觉得受益匪浅，说明“清零” 确实是对人生有益的一课。

　　然而现实中并不是所有人都愿意“清零”。如今有些干部只安于现状， 依赖于既有的优越条件，甚至凭此作威作福，还觉得自己很了不起。其实， 若换个环境，他未必行。从这个意义上说，让干部离职去打工，对丰富他们 的社会阅历，提高他们的综合素质，乃至改变他们为官做人的态度和思想感 情等，都是大有裨益的。

　　人生需要磨砺。一味安于现状，躺在捂热的窝里，往往窒息人的生机和 创造力。南郭先生如果不是满足于吹“大锅竽”，或许早就练出了真本事。 齐宣王死后新王改革听竽方式，南郭先生逃走，就此成了精明的生意人也未 可知。水急鱼跳，人急智生，“清零”后的严峻局面既是挑战也是逼出潜能 的竞技场。笔者以为，作为组织，不妨多“逼”干部上上这样的竞技场；作 为个人，不断从零开始搏击人生，则前面很可能会是另一番亮丽风景。(何久圆)

【相关论坛】 【关闭窗口】

新浪推荐 全程图文直播中国网络小姐大赛决赛 《音乐风云榜》2000年十大金曲评选 强力推荐网友长篇力作：不死鸟 Club缘花城仙子大选，汇聚热门美女 打卡聊天每天得文曲星、MP3、手机 新浪网滚动新闻每日1500条 新浪网独家推出“牛县长日记” 新浪网有奖用户注册活动 手机天天送