本报讯（记者 邵双平 通讯员 吴杨 晁坚）对于一部分市县乡行政人员来说，今年他们也许将要开始考虑重新择业的问题，而一些市县机构也将结束历史使命。记者从昨天召开的全省市县乡机构改革工作电视电话会议上获悉，我省市县乡行政编制年内将精简20%，市县的机构设置也必须控制在中央规定的限额之内。

　　市县党委机构改革，要求保持党委部门整体结构的稳定，将撤销或调整与政府部门职能交叉、重复设置的机构。

　　市县政府机构的设置，将改变过去按照“产业门类”和“部门管理”原则设立机构的格局，加强综合经济部门，调整和减少专业经济部门，调整社会服务部门，加强执法监督部门。撤销工业经济部门和行政性公司，其承担的所有行政和行业管理职能划归综合经济部门；清理过多过滥的执法队伍，对现有多支执法队伍的部门，要归并为一支执法队伍。

　　乡镇机构将减少财政供养人员，除设在乡镇的公安派出所、工商行政管理所、税务所等机构外，其他县级政府工作部门派驻乡镇的机构原则上要下放；要将过多、过散的“站、所”归并成综合性的“农业服务中心”、“文化服务中心”等；按照生源数量和分布等情况，适当调整农村中小学布局，精干教师队伍；乡镇卫生院和计划生育指导站可合并设置。

　　省人大、政协和群众团体机关的机构改革，立即组织实施。市县人大、政协和群众团体机关的改革与市县党政机构改革同步进行。实行垂直管理的工商行政管理、地方税务、质量技术监督、药品监督管理机关的编制，按同级机关的比例精简。

　　按照中央有关文件精神，这次市县乡机构改革中的分流人员在3年内未找到工作的，仍然照发工资；被清退的各类临时人员，根据其工作年限，由地方财政发给一定数量的安置费；分流到企业、事业单位的人员仍纳入社会保障体系，在机关工作符合一定工作年限的人员，在退休时享有相应的社会保险补偿。

　　据了解，市级机构改革要求在今年8月底前完成；县（市）乡机构改革争取在年底前基本完成。

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