本报淄博讯 2月25日上午，重病缠身的退休职工郝淑兰领到了5000元“互济费”。郝师傅不是惟一的幸运者。据齐鲁公司工会分管此项工作的张华主任介绍：在最近4年中，已有1025名职工因病、伤、残、亡和意外灾害，从职工互助互济会得到数额不等的救助，全公司累计发放互济费329·92万元。

　　互助互济会的建立源自片片爱心。1996年5月，齐鲁公司发现有不少家庭存在一些意想不到的困难，“企业效益好，不等于家家都好；在职职工收入高，不等于离退休职工没烦恼”。虽说企业职工养老保险，公司按期缴清、不拖不欠，但仅靠此款，仍保不了对数万职工的救急救难。

　　经过广泛发动，一项具有补充保险性质的职工互助计划开始启动。本着个人自愿的原则，全公司包括离退休职工在内，每人出资100元，企业对等资助100元，很快筹集资金1100万元。由此建立起“送温暖工程基金和职工互助互济会”。送温暖工程基金由职工互助互济会管理，明确了救助标准，公开了互济费发放办法，让职工代表把关监督。

　　互济互助、情暖人心。目前参加互济互助的职工达6万。仅去年一年就有270名职工或因公致残、或因病卧床等困难领取互济费81万余元。此外，公司还对考取大中专院校的特困职工子女，分别给予了5000元到3000元不等的资助。 (宗建华 韩曰明)

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