本报讯 （记者胡鹏）记者昨日从刚刚结束的第五届深圳市高级经理人才招聘会获悉，参加本届招聘会的150多家企业里，竟没有一家本地的国有企业。据悉，从1998年到现在，深圳共举行了4届高级经理人才招聘会，都有本市国企参加，惟独本届没有本市国企参加。

　　据招聘会组织者、市高级经理人才评价推荐中心在现场的工作人员介绍，本次在高交会馆举行的高级经理人才招聘洽谈会，共有150家企业参与，会场设有1000多个待聘经理岗位，共有4000多名经理人才进场洽谈，近200人签订了合同，可以说，这届招聘洽谈会取得了很大的成功。但奇怪的是，本届进场的企业全为民营企业、股份制企业及深圳周边的部分国有及三资企业，没有一家本市国有企业，这在历届同类洽谈会上是罕见的。

　　为什么本届招聘会遭到本市国企冷淡？蛇口一家国企的副总昨在电话中向记者介绍：现在深圳正对国企进行重组与调整，大批人员将面临着精简与调整岗位的问题，企业内部将有大批管理岗位人才面临着富余的问题，因此，无须到市场上再招人。

　　招聘现场一位叫李伟的应聘人员对此发表自己的看法：国企改革固然会带来人员富余，但因此认为管理人员可以内部调整也是不太正确的。管理人才是一个特殊群体，他的直接作用是会为企业带来管理效益。国企内部通过人员调整虽然可以解决管理岗位的人员问题，但不一定会带来管理效益，一个有发展的企业应该不断吸纳外部优秀人才。(南方都市报)

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