本报讯 （记者羊华 通讯员刘希 实习生许琛）保护职工的合法权益 ，工会出面代表职工与企业签订合同，确定每月的最低工资标准，这可真是 新鲜事！这件新鲜事日前发生在广州市芳村区东漖镇海北村。

　　11月1日上午，广州市芳村区在东漖镇海北村举行区域性集体合同签 字仪式暨现场会，海北村工会在会上代表辖村内50多家企业约250多名 职工，与企业法人代表共同签订了《海北村工资集体协商专项合同》，该合 同中最引人注目的条款就是：规定了企业员工一年内最低工资标准为每月4 70元，有力地维护了广大企业员工的合法权益。据悉，这次大规模地签订 工资管理专项集体合同的做法，在广州市还是首次。

　　为何工会要出面代表工人与企业签订有关工资标准的合同呢？原来，东 漖镇海北村近年来工业发展异常迅猛。目前，全村共有大小企业百余家，过 去因工资问题而引发的纠纷时有发生。而合同的签订使得该村的企业都能依 法办事，对维护当地社会稳定也起了促进作用。

　　早前就在海北村投资办厂的二友纸塑包装厂负责人潘某在现场接受记者 采访时说，确定最低工资保障线，不仅对企业员工有保障，而且对企业本身 正常的生产和稳定也起到了保障作用，能增加企业的凝聚力！而另一接受记 者采访的环球家具厂的员工陈先生也认为此举对于员工和企业双方都有利！

　　广州市总工会，各区总工会、芳村区五街一镇工会负责人都出席观摩了 本次现场会。据悉，今后广州市各区也将有计划地推行区域性平等协商集体 合同制度的做法。

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