采访全国人大代表、浙江温州正泰集团董事长南存辉之前，记者听说了这样一件事———

　　他的企业中有位从西部来的员工，把自己的妹妹、妹夫也介绍到温州打工。妹妹在医院生小孩时，胎儿不幸夭折。这位员工感到医院在手术过程中存在问题，代表悲痛万分的妹妹向医院索赔。

　　医院通过各种渠道，向这位外地人施加了强大的压力。南存辉从企业团委得知此事后，不惜取消重要的商务活动，亲自出面与医院谈判，为员工的妹妹争到了应有的赔偿。“我的企业1993年就组建了工会、党支部和团支部，以便保障进城务工青年的利益。员工发展好了，企业才会更好。”南存辉对记者说。

　　家乡温州的经济发展让南存辉自豪，可每家窗户上的“笼子”又让他忧虑。“笼子”是居民窗户上安装的金属防护栏———温州这些年吸引了大量的农民工，发案率也增加了，市民们陆陆续续装上了防护栏，自嘲为“笼中鸟”。

　　这位2001年度“中国十大杰出青年”称号的获得者说，缺少安全感的环境对谁都不利。

　　南存辉说，在社会转型期出现了一个数量不小的弱势群体，有条件的企业应该积极想办法，一方面创造更多的就业机会，一方面投入资金推动社会保障体系的完善。不然贫富差距就会拉得太大，影响社会的稳定，最终企业家的投资也会化为乌有。

　　他对“弱势群体是包袱”的说法不以为然。“人是最宝贵的资源。正是由于目前8000万进城农民工的存在，中国的劳动力才会如此便宜，企业才能因劳动成本低而获得快速的发展。”

　　正泰集团注重对员工进行培训。南存辉说，我关心他们口袋里的钱增加没有，更关心他们脑袋里的知识增多没有。培训是一本万利的投资。经过培训，员工的技能和观念都有进步，有的成为企业的股东，有的学会了本领已经自立门户。

　　南存辉是在苦水里泡大的，深知贫穷的滋味。他出生在农民家庭，临近初中毕业时，父亲因事故丧失了劳动能力，身为长子的南存辉不得不放弃学业，成了走街串巷的修鞋匠。后来与几位朋友合伙开了个小小的电器作坊，一边生产一边销售，第一个月赚了30多元钱。从无到有，从小到大，正泰集团现在已经成为中国低压电器行业产销量最大的企业之一，创造了3万多个就业岗位。

　　日益发展壮大的正泰集团不忘回报社会，对各种公益事业的投入已累计达3000多万元。南存辉说，民营企业考虑经济效益是天经地义的，但是不能忘了那些还不富裕的人。

　　去年，正泰集团支持国家建立和完善社会保障体系的工作，在浙江的民营企业中带头给全体员工办理了社会保险，这意味着企业在社会保险方面的开支从过去一年的100多万元增加到1000多万元。

　　南存辉批评有些民营企业至今拖着不交社会保险：“这样一比，我们企业的成本就高了，形成不公平竞争。”

　　在今年的全国人大会议上，他牵头提交了一份议案，建议将社会保险由费改为税，增加其征收的强制力，避免老实人吃亏。

　　南存辉强调，关注弱势群体不仅要靠善心，还要靠制度。(本报记者闵捷)

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