招聘时夸大其词 哈尔滨部分用人单位信息不实
http://www.sina.com.cn
2001年03月06日13:32 哈尔滨日报
求职者王晓明通过一次人才交流会的机会成为一家电子公司的业务员，谁知干了一月才得到了100元钱。事后他才弄明白，自己出满勤只能得到100元工资，只有每月帮公司推销出2000元以上的产品才可获得公司招聘时对他的许诺——月薪600元。
近一段时间，各种形式的人才交流会、就业洽谈会举行不少，然而，某些用人单位招聘广告开出的各种条件和待遇有些让人摸不着头脑，给求职者一种不实的感觉。
在最近举行的一次就业洽谈会上，一家大型公司的招聘条件就让人心存疑虑。该公司招聘业务员，人数不限，性别不限，学历要求也不高，待遇是基本工资260元加佣金，试用期3个月。记者问负责招聘的一位女士，在试用期间能否全额拿到基本工资，那位女士说，按时出勤一个月下来可拿到出勤工资60元，至于那200元钱，应聘者必须在当月完成1000元的业务收入才可得到。记者问试用合格后，签不签劳动合同，该女士说只要填一份本公司的表格就可代替劳动合同。还有一些招聘单位，开出的条件让人一看就不敢相信，聘业务员的月薪400－2000元，到底是400元还是2000元，恐怕谁也不清楚。另外，明明是招送货人，却说成是营销员，把办公室内勤说成是部门经理。
一些求职者认为，既然是公开招聘人才，就应该把自己的真实意图告诉应聘者。用人单位的信息不实，只会让求职者对主办单位失去信任。(本报记者周宏宇)
【相关论坛】
【关闭窗口】
|
