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政协委员倡议已婚女职工退岗相夫教子引发争议

http://www.sina.com.cn 2001年03月07日13:29 南方网


倡议者王贤才:男,九届全国政协委员,江西省政协常委兼副秘书长

  本报讯  明天就是“三八”妇女节了,全国政协九届四次会议上的一份大会发言却大胆地倡议:鼓励已婚女职工退出工作岗位,返回家中相夫教子、操持家政。持此观点的王贤才委员还于昨日向大会提交相关提案,建议修订《婚姻法》时明确,夫妇只有一方工作的,家庭财产应强制视为夫妇共有财产,以此保障“回家妇女”的权利。此论一出,立即引发争议,另一些政协委员表示,鼓励“妇女回家”就是歧视妇女,是历史倒退,他们将联名提交提案,建议政府帮助下岗女职工重新就业并延长妇女退休年龄。

  王贤才:双职工家庭弊端多妇女回家要有保障

  新中国成立后政府一直倡导妇女要就业,目前绝大部分的家庭都是双职工。王贤才委员对这一制度提出了挑战。他在接受本报记者采访时说,双职工家庭存在很多弊端,尤其不利于对下一代的抚育。育有4个孩子、妻子也是大学教授的王贤才对其间的辛苦深有体会。两年前,王贤才曾提出鼓励“妇女回家”的言论,立即遭到妇联组织的强烈反对。他说:“说我歧视妇女太冤枉了!男女平等不是一个狭隘的概念,男女有别、男女分工不同是社会进步的表现。”除了更新观念,王贤才认为,让妇女安心回家还需要社会和法律的保障。他主张,凡是妻子辞去工作从事家政的,丈夫一方的单位应给付1.5倍的工资,即“丈夫的工资+妻子的一半工资”。在目前很难做到这一点的情况下,王贤才建议在《婚姻法》有关财产的条款中明确,夫妻一方工作的家庭,其财产应视为双方共有。这样,没有工作的一方在经济上是有保障的。王贤才强调,带孩子、做家务本身也是对社会的贡献,理应获得相同的社会和经济地位。

  由于王贤才委员的发言在大会期间广为散发,他的提法引发了对男女平等问题的新一轮讨论。记者昨天随机采访了一些人大代表、政协委员和普通老百姓,他们对此说法不一:一方面,没有工作就没有经济来源,就没有相应的社会地位;另一方面,生活和工作的负累让许多为人父母者感叹:给孩子的时间太少了。政协委员、南开大学医学院院长朱天慧教授一针见血地指出:如果社会能够肯定家务劳动的价值的话,家庭妇女的地位自然会提高。

  与王贤才对话

  回家相夫教子同样光荣

  昨日,就“妇女回家”话题,本报记者专访了倡仪者王贤才。

  记者:为什么会想到让女人回家?

  王:我根本的出发点还不是解决就业问题。因此这也不是一个权宜之计,而是对家庭和下一代子女的关爱。在日常生活中我们常常可以发现,双职工家庭带着一个孩子,如果没有老人的帮忙,生活和工作都是非常艰难的。特别是女方,出差也很困难、加个班也很困难,连按时上下班都很困难。

  在这种情况下,就只有请保姆,一个月就要花500—600块钱以上。因此我就想到假如你一个月挣不到这个钱,与其让一个外人来当保姆,不如自己回家照顾孩子和家庭。现在下岗女职工很多,各级妇联都在做她们的工作,比如到别人家去做保姆,但我觉得妇女同志有个观念应转变过来,相夫教子是一种社会分工的不同,是一种社会责任,是父母愿意为子女献身精神的体现。我们应当鼓励下岗女职工让出岗位来,回到家里,照顾家庭,这样做,也不存在对妇女的歧视问题。但实际上两年前我在本省呼吁过,遭到妇女干部的强烈反对,认为是对妇女的歧视。男的为什么就不可以回家呢?男的是可以回家,但毕竟男的在这方面不是长处。至于平等不平等,并不是说男的能干什么事,女的就非得能干不可。越是经济发达国家,男女越是分工明确,很多妇女在生完孩子之后,就自动回到家里照顾孩子培养下一代。我们现在也面临第二代的教育问题,对孩子的教育父母感到非常不够。现在正是提出这个问题的时机。但这里面首要的问题是自愿,并不是要求你一定要回家,比如我的孩子老人照顾得很好,或我的工资很高对家庭贡献很大,或请保姆也完全负担得起,那就不用考虑回家。我的根本目的是倡导大家树立一个新观念:女同志,回到家里相夫教子同样是光荣的。这是社会分工应有的一个内容之一。

  目前时机还不是很成熟

  记者:观念是一个问题,但感觉实际操作很难。因为中国家庭大部分是夫妻双方来承担养家糊口的任务。所以,你这样提法,确实让许多妇女感慨万千,但没有操作的可能性,恐怕社会保障、财产分割都会是一个问题。

  王:所以我说这个事情只有一步一步往前推进,目前是推行的初级阶段,就是有经济做后盾那一部分人,或挣钱少的妇女,从经济上考虑,还不如回家。

  记者:你这个观点的核心部分是不是说在适当的时候让妇女回家?

  王:对。

  记者:除了法律保障之外,是不是还应该解决一个社会保障的问题,比如退职回去后医疗、养老的问题。

  王:这个我也考虑过。对女职工为了相夫教子离开工作岗位的行为应该给予鼓励,并保持必要的劳保福利。

  记者:怎么实施呢?如何让企业或单位做到愿意拿出这笔钱呢?

  王:国家要扩大社会覆盖面,或者设想男方多拿一点工资,比如是原来工资的1.5倍。女方在家会给男方更多的支持,理应通过男方拿到更多的工资。

  切身体会双职工家庭之苦

  记者:现在在中国提这个观点,时机成熟了吗?

  王:时机还不是很成熟。就是因为我们工资还很低。但可以逐渐培养观念,推行这种做法。

  记者:在你的家庭里面,有没有实现你所说的这种构想?

  王:没有。当时我们所处的时代工资水平低,不允许。

  记者:你当年有没有切身体会,比如孩子的照顾和教育?

  王:有过。我当时生了4个孩子,为了不累及母亲,我的大儿子才1个月就送到托儿所。

  记者:对孩子的教育你感到过内疚吗?

  王:感到过。当时曾经想过妻子能回家照顾该多好,但这在五六十年代做不到,我一直为此感到遗憾。(南方都市报 特派记者王钧、王跃春、王瑾/摄影:本报特派记者王景春)

倡议者王贤才委员观点(附图)
支持者朱天慧委员观点(附图)
反对者王玉珏委员观点(附图)


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